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祝!コンサドーレ札幌、J1リーグ残留決定!パチパチパチ・・・ [雑感]

正直、サッカーに全く興味のないワタクシですが、本日(2017年11月18日)は、Jリーグの、この大事件(?)を取り上げます。

ワタクシの実家のある札幌を本拠地とするチーム、

コンサドーレ札幌が、J1残留を決めた!

というニュースであります。どうだあ、まいったか!(って、誰に言ってるんだ)

サッカー通の方はご存じでしょうけど、コンサドーレ札幌といえば、過去、頑張ってJ2→J1に昇格しても、翌年またぞろJ2に降格するパターンを繰り返したわけです。多くのサッカーファンは「2017年もどうせ・・・」と(口には出さねども)彼らを降格有力候補とみなしていたはず。

ま、分かったふうにハナシできるほど、ワタクシ、サッカー事情を知らないし、そもそもコンサドーレへの思い入れも薄いのですがね、数週間前(10月末)の札幌出張のとき地下鉄、菊水駅(ローカルなハナシですいません)の構内でこんなポスターを見てしまったのです。

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アップでご覧ください。メインコピーが「コンサドーレが必死すぎる。」。チームを応援しようね、つう、ありきたり内容ではなく、J2降格の危機感をあおり、「J1にしがみつく!」の泥臭いセリフから、なりふり構わぬ決意が感じられるわけです。

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「絶対に優勝するぞ」じゃなく、「絶対に降格しないぞ」つうのも、少々、寂しい気がしないでもないが、現実から目を背けない姿勢は潔い、と言えましょう。

こうした後押し?の甲斐あってか、10月以降、コンサドーレ札幌は快調だったようです(詳細分からず、すいません)。そして、ついに本日(11月18日)、第32節の試合で清水エスパルスを下し、J1残留を確定した、つう流れですね。パチパチ。

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世の中は便利になりました。パソコンで、ゴールシーンも観ることができます。

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本日、コンサは2点あげて勝利。どちらのゴールも、ジェイ、という選手が決めたようです。コンサドーレの救世主たるジェイさんが、いったいどなたか?サッカーに疎いワタクシには分からず。。。

「ジェイ」ですので、下写真のお二人とは無関係ですね。(右のひとは分かるかな?分かんねえだろうな~って、オレは松鶴屋千歳かっ!)。

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そんな小ネタは置いといて、札幌コンサドーレのジェイ選手。このような方でした。

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おお、いかにも仕事ができそうな(サッカーが上手そうな)良い感じではありませんか!

自分の取り上げたネタを、自分が良く分かっていないことが判明しましたが、とにもかくにも札幌コンサドーレの関係者とファンの皆様、

J1残留確定、おめでとうございました!パチパチ。。。

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歩きスマホは、いかんぞ!と思った矢先に・・・ [雑感]

世の中、日々、さまざまな新グッズや新デバイスが登場し、日常生活はどんどん便利になります。大変に良いことだと思うのであります。

いっぽう保守的なヒトタチ・・・というと聞こえは良いが、よーするに新グッズ(特に電気系)を使いこなせない老人連は、逆恨み節も丸出しに「そんなものを使うと人間がダメになる」と、負け犬の遠吠え的にケチをつけますなあ。古くは、「電卓をつかうと、算数ができなくなる」とか、「ワープロを使うと漢字が書けなくなる」とか。たしかにそうかもしれない。でも、だからなんだって言うんだ?

いいじゃない、紙と鉛筆で2桁の数字の掛け算ができなくたって、電卓を使って結果を出せれば。それが効率化だもんね。効率化というのは、当たり前ですが「時間の有効活用」ですもん。人間をダメにしないことに無駄な時間をかけるより、さっさと道具をつかって早く終わらせ、余った時間を他のコトに使ったほうが良いに決まっている。

そもそも「便利グッズは人間をだめにする」なる言説のくだらないのは、当たり前になった既存モノはOKで、自分が生きている途中で登場したものはNG(拒否)、というダブルスタンダードなスタンスにあります。

本気で便利グッズを否定するなら、足腰が弱るという理由で、交通機関は一切使わずに、東京から大阪まで徒歩で行け(海外であれば海を泳げ)と思うし、火は木の軸を手で回し摩擦熱で起こせ、ってことになる。水は近くの川からバケツで運び、風呂を沸かすときは山から拾った薪を使え。ジャン・ジャック・ルソーの「自然に帰れ」じゃないけど、そこまでストイックを貫くヒトなら、便利グッズを批判しても良いでしょう。まあ、そんな程度のハナシであります。

と、さんざん新グッズ、新デバイスへの擁護文章を書いておきながら、反対の態度に翻るようですが、あの

「スマホ」「ケイタイ」というやつはいかん!と思う。

よくいうスマホによる弊害、たとえば、苦労無しに情報が得る利便性への警鐘とか、ゲームに熱中し勉強がおろそかになること、あるいは人間どうしのリアル・コミニュケーションが下手になるとか、若者が悪意ある人間たちと簡単に接触できる危険とか、そうした、きいた風な話ではありません。そんなことは使う側「個人」の感性や品、人生観に委ねられるテーマであって、傍がガタガタ言ったってしょうがないもの。

ワタクシが「いかんぞ!」と思うのは、例の「歩きスマホ」であります。いやはや、都内を歩くと、驚くほど多くの人間が歩きながらスマホ操作してます。ひどいヤツは、自転車に乗りながらスマホですぜ。

そこまでして、あの小道具をいじりたいかねえ。もはや病気ですな・・・と、いうのは私の考えであって、「おれは寝ているとき以外はスマホちゃんと一心同体だぜえ!」というのも個人の勝手である。

勝手ではあるが単純に危ないのです。人とぶつかる、車とぶつかる。足を踏み外す。穴に落ちる。けがをする。もめる。いや、ここで誤解があってはいけません。スマホに熱中して下水溝に落ちて死のうと、車や電車に轢かれようと、「本人」の被害などはどーでも良く、日本語でそれを「自業自得」という。問題は「相手(関係者)」です。死人が全面的に悪かろうと、なんらかの咎(とが)が関係者に降りかかる。たまたまマンホールのふたを開けていた作業員さんとか、(被害者のはずの)車の運転者が前方不注意だとか、いいかげんにしろよな、と思う。歩きスマホ連中が他人へ及ぼす迷惑こそが大問題と思いませんか。

昨今はトラブル回避のため、「歩きスマホ」への注意書きがベタベタ貼られるご時世です。ご近所の公園看板は初級編の注意書き。これじゃあ効果は薄いだろうな。

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都営地下鉄ホームのポスターは芸術テイストで注意を喚起。まあ、この工夫でも、焼け石に水ってところか。

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アメリカの一部の州のように、法整備で罰則を設けないとダメでしょう。繰り返しますが、歩きスマホ or 自転車スマホをしている本人が、その原因で死ぬ分には問題はなく、「巻き込まれた関係者(被害者)」の側を、法律的にしっかり救済してほしいわけです。要するに、歩きスマホ中の事故に対しては、スマホ操作者が全面的に悪い!という明文化ですね。

などと考えつつ、ご近所散歩をしていたら、うへえ~と思う物件に遭遇です。それは千葉県市川市の里見公園にあります。キューピットの像でしょうか。

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な、なんと、こやつ、歩きケイタイしているじゃないか!

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まあ、実際、この方が、このまんまの姿で歩きケイタイしたなら、周りはサッとよけるでしょう・・・だって、

素っ裸なんだもん!

と、どーでも良いボケをかましたところで、今日はお終いっ。チャオー。

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夏の全国高校野球。甲子園に流れる応援ブラス曲に、うむむと唸りつつ新提案。 [雑感]

今年(2017年)も8月半ば、甲子園では夏の高校野球が行われております。正式名称は「全国高校野球選手権大会」というらしい。いまネットで調べたもんね、ふふ。

北海道出身で千葉県在住のワタクシは、北海道代表2校(滝川西高、北海高校)と千葉県代表(木更津総合)が、そろって初戦敗退したため、興味の大半をすでに失ったのであります。とはいえ、他に観たいTV番組がないという消極的理由により、日中、居間ではNHKテレビを流しっぱなしで球児たちの熱血プレーをときおり拝見する毎日です。

さてTVで試合を観ていて気になることがふたつあります。

第1は選手たちの「名前」。キラキラネームって言うんでしたっけ、50代半ばのオッサン(=ワタクシ)には、くすぐったくなるカッコいい名前が出てビックリしちゃう。「琉」「流」「美」「愛」「星」「龍」などの漢字がまぶされ、読みかたも分からん。セーヤ、ルーラ、リューイ?ここは日本かあっ、とツッコミたくなります。いまや、「太郎」「ヒロシ」「タケシ」のほうが新鮮で良いかも?時代の流れなんでしょうけど、名前を付ける親が無思想つうか、大衆(流行)迎合で笑ってしまう。ま、ベンジャミンとか、アルフレッドと付けないだけいいか。

さて、気になること第2は、甲子園の観客席から流れる応援曲であります。

QUEENの「We will rock you」、ビートルズ「オブラディ・オブラダ」、ピンクレディー「サウスポー」、山本リンダ「狙い撃ち」。アニメ系では「ルパン三世」「宇宙戦艦ヤマト」「海のトリトン」。はては「ジンギスカン」、フィンガーファイブの「学園天国」とくる。どれもこれもが、1960年~1980年代の懐かしソングであります。

著作権の制約かもしれないが、あまりにも古すぎないか?演奏する生徒も、応援されている球児たちも、曲が流行った当時には生まれてもいない。たぶん、楽曲へ思い入れはないでしょうから、単なるノリのよい「応援ソング」と割り切って対処しているのか?

アジアン・カンフー・ジェネレーションや西野カナの曲ではダメなのか?セリーナ・ゴメスやテイラー・スイフトの曲ではダメなのか?

些末なことながら、なんか妙だなあと思うのであります。

仮に現在の高校生の生まれた年を2000年としましょう。「サウスポー」は1978年の曲だから、彼らの生まれる22年前の曲。オブラディオブラダ(1968年)に至っては彼らの生まれる32年も前の曲です。これを1960年代前半に生まれたワタクシに置き換えれば、藤山一郎さんの「丘を越えて」、ビング・クロスビー「きよしこの夜」、ジュディ・ガーランド「Over the Rainbow」で応援されてるわけで、うへえぇ~と思ってしまう。

いや、それもどうでもよいことではある。

頭を切り替えブラスバンドで演奏する応援ソングは何が良いか、を私なりに考えました。Earth,Wind&Fireの「ブギーワンダーランド」とか、CHICAGOの「長い夜」はどうでしょう・・・って、もろにブラス曲だわな。じゃあ、レッド・ツェッペリン「移民の歌」、ローリングストーンズ「Paint It black」、ステッペンウルフ「Born to be Wild」、ラモーンズ「ロックンロール・ハイスクール」なんてどうだっ!

と出てくるのが、古い曲ばかりなのには自分でもゲンナリ。そうだ、ワタクシは申し上げたい。

懐かしソングを是とするならブラス・ロックの雄、チェイスの「黒い炎」(原題:Get It On)でしょう!あの曲で応援され、ヒットを打てる球児はかなりファンキーですけどねっ。


懐かしさからYouTubeで、Get It Onをチェックしたら、航空自衛隊の音楽隊が演奏がなかなか良いのであります。マーク・ボランとT.REXじゃないよ。ふう。。。


話が高校野球から脱線しまくったところで、今日はお終いっ!チャオー。

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職場の困ったオッサンたち。無思想、自慢したがり、大きなお世話・・・いったい、自分の頭でモノゴトを考えてるのか? [雑感]

今期(2017年度)も早いもので2か月以上が経過しました。職場に配属された新人君(新入社員)たち、イゴコチが悪そ~うに、神妙な面持ちでPCに向かっているのでしょう。

ワタクシ、毎年、この時期にイラッとくるのは新人君の変テコ言動より、むしろ、受け入れ側の大人(オッサンたち)のダメっぷりです。

新人君がくるのは分かっているのだから、オッサンたちは若者に良い動機付けができるよう、少しは準備をして・・・いや、それ以前に、自分の頭でモノゴトを考え、チョッピリでも工夫した姿を見せてほしいものです。

おっとっとヒトゴトではなかった。50代半ばのワタクシも当然、オッサン側に分類されます。だからこそ、今回はエラソーに言わせてもらおう、オッサンのダメっぷりを!(完全に、開き直ってるなあ)


オッサンの問題その1。総じて「自分自身の思想(発想)」がないこと。言う事すべてが受け売りで、絵に描いたような紋切りなのだ。サラリーマンゆえの性と言えなくもないが、たとえば新入社員に対する、彼らの冒頭アドバイスを聞いてみましょう。だいたい、こうきます。

「分からないことがあったら、遠慮なく先輩や上司にどんどん聞きなさい。」「質問できるのは最初の2年だけだよ。あとは自分で考えないと」。

おいおい、馬鹿じゃない?もろマニュアル・アドバイスじゃん、と言いたい。「実」=具体性は何もない。つまり役立たずだ。ほうら、このひとつを見てもオッサンが何も考えていないのは明らかです。

立場上、私も新入社員へ教育をせにゃならんのですが、同じ題目について私はこう伝えてます(われわれはエンジニアなので、その点はご考慮のほど)。

① 技術的に分からないことは、まずインターネットに聞け。固有名詞が分かっている技術事項なら、ネットが正しく教えてくれる。そのうえで細かい点を社内のスペシャリスト(上司ではなく)に聞けばよい。それが一番、無駄がない。

② 仕事の進め方、社内ルール・書類手続きについては、さすがにインターネットは教えてくれない。先輩に聞くことになる。重要なのは内容に応じて「質問する相手」を正しく選択すること。質問してはいけない相手には二種類ある。ひとつめは「教えたがり」。嬉しそうに関係のない話をはじめて君(新人君)の時間を奪う。ふたつめは「知ったかぶり」。わかってもいないのに質問に答えられないことが嫌なので、とってつけた無責任な返答をする。この手のバカに関わると時間の無駄だ。こんな人間が、社内にはウヨウヨしているので要注意だぞ。

③ 君(新人君)の直属上司が「教えたがり」か「知ったかぶり」のバカの場合は、その上司を無視して他のヒトに質問すると角が立つ、と君は思うだろう。正しい。だから上司のいないときにコッソリ他の人に聞けばよい。


上記①②③は、私個人の経験から得た実感と、そこからの処世術です。自慢じゃないが、「遠慮せずに先輩に聞きなさい」なんつう無思想なアドバイスより、よっぽどマシではないか。

ちなみに「分からないことを質問できるのも最初の2年だけ」という、くだらん言説は誰が言い出したのか。私など入社して丸30年だが、分からないことを質問する場面など、しょっちゅうですよ。

「最初の2年」を持ち出すなら、「基本的な仕事ルールや、カタログに書いている基礎知識は、最初の2年間でしっかり覚えないさい」という意味なんでしょう?そうなら、そう言いなさい、とツッコミたい。

ま、この例は氷山の一角。何かにつけ、オッサンたちの脳は「無思想」の闇に沈んでいるわけです。魂がこもっていないというか、もっともらしいハナシをなぞるだけ、というか。話はちょっとそれるけど、世間でブームが起きると、それまでは、対象に何の関心もなかった人たちまで熱狂したりする。将棋のルールも分からんオバちゃんたちが、中学生棋士が二十ウン連勝、と浮かれてる、これぞ付和雷同の極みでです。TVニュースネタだから良いけど、職場であれば、付和雷同はほどほどに、少しは自分の頭で考えて発言しましょうよ、オッサンたち。と申し上げたい。


次。オッサン問題その2。「自慢したがり」でしょう。よく言えば一種の自己アピール。ま、私もその部類だろうけど、問題は「自慢の仕方」だね。

今年もありましたよ。管理職の面々が、新人君たちに自己紹介する場面。オッサンいわく、「私は入社して〇〇年目の〇〇です。〇〇大学を〇〇年に卒業して入社。最初の〇〇年間は〇〇支店で〇〇の販売を・・・」な~んて延々と経歴紹介ですぜ。聞いてる新人も「始まった・・・」という面持ちで内心ウンザリだろうが、ま、これはお約束。仕方ないだろう。

ところが!このオッサン、「過去を自慢したい欲求」は人一倍でして、経歴レビューが終わると、今度は、入社〇年目に〇〇向け〇〇プロジェクトを担当し、それは総工費〇〇億円で当時最高額で・・・な~んて微に入り細に入りのご自慢が始まる。誰も聞いちゃいません。つうか、聞かされた方はどうする?感心すればよいのか?無視すればよいのか?お前は芸能人かよ、とツッコミたくなる滑稽さです。こんな茶番が、毎年、一定確率で発生します。要するに、このオッサンたちは、過去の仕事=昔とった杵柄、だけしか自慢の引き出しがないんです。それがオンリー彼らを支えるアイデンティティ。嗚呼、オッサンの悲哀。

どんな与太話であっても先輩の話は、黙って聞くしかない新人君たち。そんな彼らは、自己愛プンプンのオッサンにとって虚栄心を満たす格好のターゲットです。うわあ~虚しいねえ~。


最後です。オッサン問題その3。それは「大きなお世話」であります。自慢の裏返し(表?)なんでしょうな。新人君をみるや、「今、君はどんな業務をやっているのかね?」「君は、これが分かるかね」と、新人君の都合を無視してからんでいく。その真蛸のニュルニュル感がなんとも下品だ。

最悪なのは、個人の自由だろ、好みの問題だろ、という領域にまで踏み込むヤツ。居酒屋では大変ですよ。新人なんて、酒を知らんだろう、と意気揚々のオッサン。日本酒ウンチク(聴いてどうなるものでもない)、東京の旨い店ウンチク(今、聞かされてどうする)を連発し、ひとり悦に入る。そのウンチクだってネットからの情報受け売りだったりする。まあ、戦国武将のハナシをされるよりはマシか。

そうそう思い出しました。大きなお世話のオッサンがいたな。

宴会で、ある人が「イカの塩辛」を注文したら、そのオッサン、ここぞとばかりウンチクを披露。「イカの内臓には重金属が蓄積されている。オレは食わん。みんなも体を壊すから食べんほうがいい」だとさ。心底むかつくジジイだったな。

他に、2011年の東北大震災のあと、福島県へ出張するワタクシに「東北に近づくと放射能で被曝するぞ」と大きなお世話コメントをしたヤツが何人かいたっけ。やつらは原子力工学や医学の専門家ではなく、聞きかじったハナシを、真実でございとばかりに吹聴する。被曝すると思うのは勝手だが、お前が行かなきゃいいだけじゃんか。幼児がいる親なら、その心配も分かるけど、いい歳したオッサンが言うんですぜ。あんた、この先、何年生きようっての?まったく東北に対して失礼なオッサンです。ひとに余計なアドバイスをしたがるのが気に入らない。大きなお世話もほどがあります。こうゆうヤツを「独善的で下品」という。東北には近づかず、せいぜい長生きすることですな。はは。


話が少し逸れましたが、無思想、自慢したがり、大きなお世話、の蔓延するオッサン社会。大変だとは思うが、新人君たち、どうか頑張ってくださいましッ。

あ、今、思い出した。オッサンの問題点はもうひとつありました。一番重要かも。それは「若者を、きちんと叱ることができない」こと。えばるだけで、実は気が弱いんだもんなあ。肝心なところでダメオヤジっぷりをさく裂。日本の未来は限りなく暗い。ワタクシを含めたオッサンたちよ、早くこの社会から消えてなくなりましょうね。ちゃんちゃんちゃん。

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ゴールデンウィークといえば高速道路の大渋滞。ニュース番組で観ているだけで、ゲンナリしちゃいます。 [雑感]

2017年のゴールデンウイークは5月7日の日曜(本日)が最終日ですね。明日からは職場で、またぞろ、悩ましい仕事との格闘が始まりますなあ・・・っていうほど、ワタクシは仕事を頑張ってはおりませんが。

さて、毎年GWに、自宅でワタクシが行う恒例作業がふたつあります。ひとつめはウッドデッキへ防腐剤を塗布するという日焼け&汗だくシゴト。防腐剤から発散する臭いに頭をクラクラさせながらも新兵器「ローラー」を導入したことで、例年に比べ作業時間は大幅に短縮できました(とはいえ、2時間ほどかかった)。これは5月5日に完了。

ふたつめは、愛車ダイハツ・ムーヴを洗車してから、表面にガラス系コーティング剤を擦り込むつうシゴト。言うのは簡単だけど、これ、意外と面倒くさいんですよね。とくにクルマの上部(屋根じゃなく、ルーフって言うんでしたっけ?)が難儀であります。気が乗らずになかなか手がつきませんでしたが、一念発起、本日完了しました。

というわけで、ワタクシに課されたGWの2大ミッションは完遂でございます。

さて、この時期、ニュース番組で必ずとりあげられる定番ネタといえば、首都圏と地方を結ぶ高速道路の渋滞です。観ているこっちが嫌になるような車、車、車の大行列の画像。

GW前半、某局のニュース番組に出た「下り渋滞のピーク予想」の画面ですが、おいおい、45kmの渋滞って。どうなってるんでしょう。

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GWの高速道路は大渋滞すると分かっていても、親御さんの仕事、お子さんの学校など諸事情により、このタイミングで移動せねばならないんでしょう。

それにしても、ですよ。45kmの大渋滞のど真ん中、微動だにしない車に閉じ込められた状態で、もしトイレに行きたくなったらどうする?睡魔が襲ってきて、とてつもなく眠くなったらどうする?あるいは風邪が悪化して高熱を発したらどうする?・・・と悪い事ばかり想定しちゃうワタクシは、とてもじゃないけど、この時期の高速道路へチャレンジする気は起きません。

前回記事でGW中に、常磐道(高速)を通って茨城県の笠間市へ行ったハナシを書きましたけど、小心者のワタクシは、下りが渋滞する前の早朝に三郷IC→友部ICを使い、渋滞する前の正午に上り(友部IC→三郷IC)で帰る「早起きは三文の得」的な行程立案で、なんのストレスもなくスイスイ走りましたぜ、と、最後に小さく自慢が入ったところで今日はお終いっ。

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沖縄限定商品「〇〇コーヒー」の写真をみて、ギャッと仰天した日。 [雑感]

2017年のゴールデンウィークが目前です。私の職場は4月29日(土)~5月7日(日)の豪華9連休。ありがたい・・・と書きつつ、GWの予定といえば、コンサート1件、呑み会1件ですので、9日間も休みは要らんです。ま、くれるモノは、ありがたくいただくこととしましょう。

さて、ここ1週間、激しいのどの痛みと咳が続いています。こんなときに限って、欠席できない打合せ、行かざるをえない出張ばかりで病状が悪化。今はほとんど声が出ません。かすれた音が漏れ出るくらい。このため対面で会話している相手からは最後に「すいません、同じ内容をメールで送ってもらえますか?」と済まなさそうに依頼されます。トホホ。

40年くらい前でしょうか、もんたよしのりさんという、すごいハスキーヴォイスのシンガーがおりました。今の私はあの声より荒れてますので、今晩あたりカラオケで「ダンシング・オール・ナイト」を歌っちゃうか~。うっ、古っ。じゃあ、それはやめて憂歌団の「おそうじオバちゃん」かな~、うわあ、もっと古っ!

てなわけで、突然ハナシが変わります。沖縄出張中の同僚Yoさんからのメール。「コンビニですごいものを見つけました」という文面への添付写真がこれ。

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なんと!泡盛コーヒーです。泡盛(あわもり)といえば、沖縄県の高アルコール度数の酒。泡盛コーヒーは「泡盛風味のノンアルコール飲料か」、「実際に泡盛がはいった『酒』なのか」というワタクシの疑問に対し、Yoさんが追加で調査してくれました。結果は、度数12%の立派なアルコール飲料、とのこと。

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ひょー、こんなぶっそうなモノを沖縄の地元民が買うのか?それとも観光客狙いの面白商品?いや、いくらなんでも、あのクサイ(失礼)泡盛をコーヒーに加えるなんてえ・・・と、ここでフト思ったけど、意外と合うかもしれない。泡盛独特の香りを、コーヒーが中和するというか。。。うーん、考えても分からんね。沖縄限定それも、沖縄ファミマ限定販売というレア商品ながら、挑戦する価値はありそうです。

ところで、わたくしの出身地、北海道にも狂気の組合せと称されるこんな商品があります。そう、ジンギスカンキャラメルだあ!

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明らかに「マズさ」を狙った確信犯的なみやげもの(みうらじゅんさん的に言えば「いやげもの」)です。これを見て(食べて)しまうと他県のエキセントリック商品など、どうってこたあ、ありませんぜ。と、最後は出身地の北海道を自慢(?)したところで今日はお終いっ!


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呑みの誘いへの断り方でモテる・モテないが決まるかよ!とツッコミつつ、ふーむ、と納得した日。 [雑感]

先日。呑み仲間2名(男性1、女性1)と新橋の居酒屋で、グダグダ酒を呑んだときのこと。

女性メンバーSさんが、こんな意見を述べたのです。「酒を呑もうと誘われた日に、別予定があって、その誘いを断るとき」についてです。彼女いわく、

呑み会に誘われたとき、と、呑みに誘われたとき、で、断り方は変えるべきだ、と。

え?どっちだって同じじゃん、と男性メンバーKさんが問いますと、Sさんはそれに答え、

「呑み会」に誘われたときは、「都合が悪くて行けません。ごめん」で良い。

一方、「呑み」に誘われたときは、「その日は都合が悪いけど、〇日と〇日なら空いてるよ」が正しいのだそう。

要するに、自分の都合と無関係に確定している会合を断るケースと、呑みにいこうと誘われたケースは違っていて、後者は「コミニュケーション」だから、断るだけでなく、提案(代案)を加えるべき、と言うのです。

ワタクシは、「良い心がけだが、人それぞれではないのか?」と述べたところ、Sさんは目をキッとさせて、

「呑みに誘われて、断るだけの女はモテない」

とスゴイ意見を述べたのであります。どうゆう統計から出た結論なのか?さらにSさんは、

「モテない女は、誘いを断りながら、『今度また誘ってくださいね』とアホなことを言う。二度目はない、という事を分かっちょらん。だから結婚できないのだッ!」

と、結婚問題と、酒の呑みを関連づける大技を披露であります。

無茶言いよるわあ、と呆れつつ、ワタクシ、Sさんの意見が(結婚云々は別として)腑には落ちました。そういえば「断るだけ」のヒトって多いなあ。ホントに都合が悪いのか、それとも、あんたと呑みたくないつう意思表示か、がビミョーで、次に誘うが面倒になる事は、たしかにアル。

ふーむ、と思っていると、Kさんが、Sさんに次の質問をしました。

「じゃあさ、相手のことが嫌いで、呑みの誘いを断るときはどうするの?」

Sさん、また目をキッとさせて、私ならこう返信しますね、と前置きし、

「その日はヒマだが、あんたとは呑みたくない」

どひゃーーあ。スゴイ。それ言っちゃうんだあ。と、男性2名が小さく震えたところで、新橋での呑み会ハナシはお終いっ。ちゃおー。


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学会発表に必ずいる、「変な敬語(謙譲語)」を乱発する発表者たちにウンザリする話。 [雑感]

富山県ネタは前回で終わるつもりが、宗旨替えして今回も富山であります。富山大学で開催された某学会(2017年3月15日~17日)。発表を聴いてると、気にさわる言い回しをする講演者がけっこういる、つう指摘であります。

ネガティブな話の前に、まったりした風景をご紹介。JR富山駅から、富山大学五福キャンパスへ徒歩移動のさい、神通川(じんづうがわ)脇の土手道を通りました。

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ゆったり流れる神通川。川面のゆらめきが、なんとも気持ち良いのです。

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富山駅から徒歩10分でこんなのどかな風景!気に入ったあ、この街。

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以上がステキな風景の件でした。

では本題です。「学会での講演者の気にさわる言い回し」であります。

たぶん、そう感じるのは私だけではないでしょう。プレゼンのなかに、余計な敬語(謙譲語)を無思想に盛るので話が、やたらまどろっこしい。聞いててイライラする!具体的には次のふたつのパターンがあります。

(1) 無意味に、へりくだるパターン

講演の冒頭、「これから〇〇大学の〇〇が、発表させていただきます」という程度の、へりくだりは許せます。ところが、講演が進むほど、この「〇〇させていただく」パターンを乱発するやつがいるんですね。いいかげん鼻についてくるゾ。

「装置の試験をさせていただきました」「データ解析をさせていただきました」「まとめをさせていただきます」

おい、あんた。聴講者からもらった寄付金で研究したわけじゃないだろう。「させていただく」って、いったい誰に対して、へりくだっているんだ?

試験をさせていただいた → 「試験した。」

解析をさせていただいた → 「解析した。」

まとめをさせていただいた → 「まとめた。」

で十分ではないか。くどい言い回しは時間ロスになり、相対的に本論(研究報告)の発表時間が減るわけです。バカもいい加減にしろ、と言いたい。なぜ、こんなザマになるのか?酷い場合は、講演後に本人に指摘しちゃうワタクシですがね(おせっかいオヤヂですいません)。

(2) なんでもかんでも、「してあげる」パターン

次はこれ。流行りでしょうか。料理番組で聞く言い回しですね。

野菜に塩を加えてあげる。魚を軽くあぶってあげる

私だけが妙に感じるのか。〇〇してあげる、というのは、基本、人に対して使う表現であって、相手(対象)が、野菜や魚つうのは、ものすごく違和感を感じる。学会講演で適用される例としては・・・

「回路にコンデンサを追加してあげる」「材料に酸化鉄を加えてあげる」「金属の先端を削ってあげる」

うわあ、やめてくれえ、と叫びたくなります。

コンデンサを追加してあげる → 「コンデンサを追加する

酸化鉄を加えてあげる → 「酸化鉄を加える

先端を削ってあげる → 「先端を削る

で、問題ないじゃん。そんなに「あげて」何をどうしようってのだ。アゲアゲ狙いか?(なんのこっちゃ)

それなら一歩踏み込んで「セクハラをしてあげる」「横領をしてあげる」「おやじ狩りをしてあげる」くらいのエキセントリックさが欲しいよ、って、そりゃ根本、ダメだろう。

ワタクシは日本語の乱れが云々、なんて指摘をしたいわけではありません。学会講演(発表)とは、研究成果の披露・報告が目的なのだから、余計な敬語の乱発で、決められた講演時間を無駄にしちゃいかんだろ、ということ。

誰ひとりとして「お前の講演は失礼だ!先輩たちへの敬語がなっとらん!」なんて言いませんよ。だから些末な枝葉(=謙譲表現)はやめ、シンプルに話せ、ってこと。とってつけた、へりくだりや語尾は要らんから本質(研究成果)をちゃんと語れよ、ってことです。

大学、研究所、企業の方々、その辺を、よお~く考えて後進の指導をお願いしますねっ・・・って、オレは業界ご意見番かっ!カァーーーッ(喝)!

ちなみに、枝葉の言い回しに気を使い過ぎる講演って、(上から目線で恐縮ですが)中身が薄いと相場が決まっておりますね。いや、これは言い過ぎ。失礼しました。

さて、3月17日(金)の午後セッションでワタクシも一般講演を行いました。他人に文句ばかりじゃいけん、オレもやるぜえ、という心意気で演台に立ちました。「まず魁より始めよ」ってか。私のプレゼンには無駄な「へりくだり」は一切ございません。一方で、本論とは関係のないプチ・ギャグをまぶす、という、むしろ「それが一番ダメじゃん!」の体たらくであります。だが、どう現場で滑ろうとも、この芸風は変えませんよ。って、他人に厳しく自分に甘い最悪の性格が露呈したところで、今日はお終いっ。ちゃおー。


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武田梨奈さん主演「ワカコ酒、シーズン3 (BSジャパン)」がついに2017年4月より開始であります! [雑感]

2017年3月も半ばとなりました。いわゆる今年度(2016年度)の年度末です。数値(受注、売上、利益etc)のまとめで急激に忙しくなってる方もおられましょう。

ワタクシは、といえば、多少の計数整理はあるものの、一応、エンジニアですので年度末に忙殺まではなりません。目下、3月中旬の某学会(富山大学)の講演準備をしています。発表用パワーポイントの、どの箇所に、講演内容と関係ない飼い猫「もこ」の画像を入れ込むか?うーん難題・・・って、それが悩みかよ。

さて、テレビ番組は(と、急に話題が変わりました)、4月が番組改編時期であります。

あまりテレビを観ないワタクシですけど、これは楽しみ、と待ち遠しくなる新番組開始の情報がありました。BSジャパン(BS7)で4月7日(金)夜11:30から放映の、

ワカコ酒 シーズン3

であります。武田梨奈さんが演じるキュートなワカコちゃんに倣って、「ぷしゅー」と満足の溜息が出ちゃうのであります。

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このシリーズは「1」「2」とも、おおいに楽しめましたから、いやがうえにも期待が高まりますなあ。

主人公の独身OLワカコ(武田梨奈さん)が、酒豪ゆえの性から、夜な夜な酒場をめぐり一人酒を楽しむ、というノンベイ向けに特化した驚異のコンセプト。これでドラマが成り立つのか?と思いきや、いつのまにかワカコちゃんの決めゼリフ(?)「ぷしゅー」が病みつきであります。ニーチェ先生だったら、「あまりに、あまりにノンベイ的な・・・」と超人的につぶやくことでしょう。ぷしゅーぅ。

さて、BSジャパンに拍手を送りたいのは、単発ドラマの田中要次さん主演「猫とコワモテ」の再放送です(3月18日13:30~)。主人公は、強面(コワモテ)に似合わず大の猫好き、という設定。内容といえば、彼がただただ猫を可愛いがるつう潔いもの。連続ドラマになってほしいけど、動物メインだと難しいんでしょうかねえ・・・。「猫侍(ねこざむらい)」より、圧倒的に「猫とコワモテ」のほうが好きなんだけどなあ。

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また酒好きのハナシに戻ります。BS11(BSイレブン)です。ワタクシが毎週絶対に観ちゃうのは、長く続くこの番組。

太田和彦 ふらり旅、いい酒いい肴

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酒と酒場に精通する太田和彦さんが、日本各地をまわり、街の見どころを紹介した後、お気に入り酒場でタイトルどおり、いい酒といい肴を堪能する1時間番組です。

さすが、太田さんは、この手の酒場番組の本家だけあって語られるウンチクもキラッと光っているし、酒場のご主人やおかみさんとの会話には、知性と酒場愛がにじんでおりステキです。観ているこっちも、ほおがほころんでくる、優しく見事な語り口に毎回、脱帽です。いいなあ、オレも太田さんのようなノンベイになりたい!

というわけで、2017年4月以降も、吉田類さんの天然系ノリの酒場巡り(BS-TBS「酒場放浪記」)と、太田さんの「いい酒いい肴」はワタクシにとって見逃せない番組なのであります・・・といっても、録画して週末にまとめて観るので、見逃しはありませんけどね。ちゃんちゃんちゃん。


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流行りの「働き方改革」。動機付けには良いと思うけど、具体策をしっかり考えることが重要ですなあ。 [雑感]

昨年(2016年)から耳にするキーワードのひとつが働き方改革ですね。

昨年夏、「働き方改革実現推進室」なるご立派な組織を政府が立ち上げ、安倍首相は「最大のチャレンジは働き方改革」と力説してました。あれれ、いまはトランプ大統領対策に路線変更かな?(下図は内閣府の公表資料より転記)。

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長時間残業、非正規雇用など日本社会に根付く労働問題を改善し、働く人たちの健康を守るとともに、業務効率化を進め生産性アップだあ、と、字面を見れば、おっしゃっていることは正しい、と、こうゆうお話であります。

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そう、おっしゃっていることは正しい!

だが。しかし。ハウエヴァー。

天邪鬼なワタクシはついツッコミを入れたくなるのであります。

改革を実現できるかは政治家云々より、(当然ですが)労働者自身の意識、雇用側(企業側)の意識、そして具体的な手法に依存するわけです。

少なくとも現時点(2017年3月時点)、会社ごとに温度差はあるでしょうが、やっている対策は「残業時間の規制強化」「終業時間の徹底」といった外枠から締めるパターンばかりです。たとえば、22時以降の残業には事前申請が必須だの、毎週〇曜日は20時に職場を消灯し強制帰宅させるだの・・・。

モノゴトは動機付けが大切ゆえ、取り組みは否定はしません。でも、何かがどっかでズレてるように思える。

よく聞く言いぐさがこれです、「効率的に業務をこなして、就業時間内に成果を出し、早く帰宅しよう」。

おいおい、それができりゃあ世話ねえよ。

じゃあ、日本の労働者はこれまでダラダラと無駄に働いていたとでも言うのかね。業務時間を意識すれば、短時間で同量の仕事をこなせたとでも言うのか?いったいゼンタイ、どこの国の人間に向かって言ってるのだ。日本人(の労働者)をバカにしてもらっちゃあ困るぜ、と反論したい。

そりゃ私の周りにも目を疑うほど非効率なアホはいます。どうみても無駄な残業をしている輩もいます。しかし、それが全員ではなく、多くの日本人は、仕事への責任感のもとで、それなり効率的に働いていると思いますよ。

「業務効率化」なんてヒトゴトみたいに言われると、「まったく、わかっちゃいないよなあ」とゲンナリしてしまう。

一歩突っ込んで、じゃあ何が非効率なのか?を考えねば策など出ません。時間枠で締めれば、自宅でモバイルパソコンを使って仕事をするなど、労働は見えないところに潜るだけ。つまり、見せかけの精神論で終わるだけです。

ひとつ言えるポイントは日本人の美意識。業務効率化を妨げている元凶と思う。悪習の代表は「社内向けの資料を無駄に立派に仕上げる」こと。お偉いさん向けにパワーポイントでプレゼン資料を豪華にまとめる。異なるソフトで作った資料はソフト変換し電子ファイルできっちり合本。見栄えが良いだけで、中身の薄い膨大な資料の出来上がり。これすなわち、見せる側のマスタベーション、見る側の虚栄心ってやつ。ほぼほぼ無意味でしょう。(そもそも短時間の会議に、そんな分厚い資料は読めないんだしさあ)。

課のミーティングでさえ、ご立派体裁の資料がデフォルトなんてえ職場、ザラにあるでしょう。ばかばかしさの極みですなあ。身内(社内)向けに、大切な時間とエネルギーを浪費してどうするのだ。項目だけのレジメ、もっといえば手書き(殴り書き)で良いくらいだ(最終的にPDFで保存すればよい)。

その無駄時間を、本来の業務(顧客対応、企画立案、販売促進、商品開発、研究、装置の設計・製作)に向けるだけで、どれだけ全体の業務効率アップにつながることだろうか。

さて、社内を向いた無駄と無為を謳歌する一方で、社外=顧客対応、がサッパリ、というトホホ事例も事欠きません。

たとえば、打合せ議事録です。大型設備の顧客対応において重要な書類です。この議事録を会議中に書かない(書けない?)ヤツが多すぎます。彼らは、打合中はメモをとり、それを社内に持ち帰ってパソコンで議事録をつくるんですね。バカ野郎が!と言いたい。

議事録とは打合せをやった、という単なる記録ではなく、会議に参加した全員が、打合せの結果に「了解」「同意」したエビデンスなんです。だから議事録には、会議メンバーの直筆サインがなければ意味を成しません。直筆サイン(=合意)があってこそ、後々モメゴトになったとき、議事録はエビデンスとして効力を発揮します。会議の「その場」で書いて、全員が目を通してサインが基本。つまり、「その場ですべきことは、その場で終わらせる」というスタンスを徹底すれば業務は効率化するってこと。書類の見栄えを優先して、基本をはずすなら、それを無駄と言わずしてなんといおう。

ま、言い出すときりがありませんなあ。

さらに根本的なハナシをするなら、企業は、「お客様は神様です」を信条とする卑屈な乞食意識からそろそろ抜け出さないと、どうしょうもないですよ。本来、客は金を払い、企業は金額に見合ったモノやサービスを提供する対等関係なんだけど、日本ではとにかく「客が偉い」。お客様が言ったから、という理由で、精神的・物理的に労働者にどれだけ無理を強いてきたか。そんな悪慣習を変えるためには、企業トップや管理者は、「契約」に基づいた顧客との正しい関係を保持し(ときには、客に対しても毅然とした態度をとって)実務者を守らねばなりません。日本はあべこべに、「お客様のため」を殺し文句に、管理者が実務者に理不尽を強いてるんだから世も末だなあと思う。

最後に。

エラソーになりますが、「働き方改革」を本気で進めるなら、企業も実務者も何が問題で、それをどう解決すべきかを「自分の頭」で考えてほしいですね。過去に「ゆとり教育」「成果主義」「グローバル対応」などの時代の流行りキーワードがありましたけど、当事者意識のカケラもない人たちが、こぞって、お隣ではこうやっているから、と上っ面の真似ごとに走り、大失敗した例もいっぱいあったわけです。

成果主義導入だから、と、業務評価はすべて数値化するだの(バカじゃないの?)、グローバル化に遅れまいと日本国内の社内会議まで、日本語でなく英語を使うぞだの(どんな無駄だよ?つうか日本人どうしで恥ずかしいだろ)、今となっては赤面する、おバカなネタもたくさんありましたっけ。

そんな、マヌ〇な経営者の、余計なユーモア(?)を無くせば、働き方改革って意外に簡単に実現できるかも・・・ですね?

まとまりなくなったのと、無駄に文章が長くなったので(この無駄も改革対象?)、今日はこれでお終いっす。ちゃんちゃん。


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